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人力成本分析与绩效型薪酬设计2
时间:2014-07-20 21:53:29 | 浏览:1316次 | 来源:Relax俱乐部
  四,人力成本分析和绩效薪酬体系设计——薪酬的结构设计
 
  设计1,绩效薪酬
 
  2,职业型薪酬
 
  3,每年的薪酬制度,薪酬体系设计
人力成本分析与绩效型薪酬设计
  5,委员会系统设计
 
  6,股票期权制度的设计
 
  五,人力成本分析和绩效薪酬体系设计——薪酬支付与管理
 
  2,奖金
 
  2,奖金
 
  3,新员工的工资水平
 
  4,人事变动和工资调整
 
  5,年度薪资调整技术
 
  6,通货膨胀和工资调整
 
  7,削减工资和技能
 
  8,如何处理员工要求加薪
 
  六,人力成本分析和绩效薪酬体系设计——绩效薪酬体系设计
 
  六,人力成本分析和绩效薪酬体系设计——绩效薪酬体系设计
 
  1,确定绩效与企业绩效之间的关系
 
  2,研发部门的关系,生产部,市场部,管理绩效和企业绩效的部门
 
  绩效薪酬体系设计3,研发部人员
 
  绩效薪酬体系的设计,4生产人员
 
  绩效薪酬体系设计5,销售部门的员工
 
  绩效薪酬体系的设计,管理人员6
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